旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間麗拉瓦迪之家公寓 (Baan Leelawadee Apartment)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
國際訂房給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於麗拉瓦迪之家公寓
簡介
想要盡情體驗普吉島的精彩， 麗拉瓦迪之家公寓絕對是您的最佳旅伴。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
麗拉瓦迪之家公寓的一流設施和優質服務能確保客人住宿愉快。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務，飯店配備了每日客房清潔服務, 所有房型皆附免費WiFi, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi。
這裡設有16間精美的客房，其中部分房型配有鏡子, 浴巾, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房。 在飯店內可找到室外游泳池, 花園等多種精彩的娛樂設施。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓麗拉瓦迪之家公寓成為普吉島旅遊時的最佳留宿飯店。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
泳池(室外)
花園
旅遊行程
服務與便利設施
可寄放行李
每日客房清潔服務
吸菸區
送洗服務
所有客房均提供
Wi-Fi
空調
電視
休憩區
書桌
衛星頻道/有線電視
冰箱
浴巾
遮光窗簾
免費Wi-Fi
淋浴設備
盥洗用品
免費瓶裝水
陽台/露台
鏡子
吹風機
禁菸房
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至7歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
截至105年底，澎湖的身心障礙人口有6千多人，佔澎湖總人口數的6％，比例甚高。其中安置於機構的身心障礙者，將逐漸面臨孤獨失依、主要照顧者／監護人辭世等問題，居家照顧之身心障礙者，也有面對雙重老化之困境，造成就養或就醫轉銜之挑戰。
其次，當身心障礙者遭遇疾病、意外事件或緊急事故時，照顧者及安置機構社工非身心障礙者監護人/輔助人身分時，無法提供適切協助，恐有損失身心障礙者最佳利益之虞。因此，為保障身心障礙者及老人基本權益及善盡社會照顧之責任，如何協助身心障礙者聲請監護宣告或輔助宣告，是家庭照顧者及社工人員將面臨的課題之一。
澎湖縣家庭照顧者支持服務中心，為使一般民眾、專業人員、潛在服務對象了解身心障礙者及老人之權益，日前分別於馬公身障中心及白沙社福館，利用公益彩券盈餘辦理「身心障者照顧與權益保障」講座。邀請財團法人第一社會福利基金會劉佳琪主任擔任主講人，就其豐富的服務經驗分享實際案例，幫助有需要的家庭及實務工作者，活動便在家照者及社工員的熱烈互動中圓滿落幕。
縣府社會處表示，希望身心障礙者照顧與權益保障講座的辦理，協助家庭照顧者及社工人員，對監護宣告或輔助宣告服務內容及輸送方式，能有所暸解，進而提供監護或輔助宣告之需求者有更適切之服務，減少民眾因身心無法自理或老化症狀影響事務處理能力，導致他人利用或侵犯權益，而造成自身權益受損。洽詢專線9266018洪社工，服務地址：馬公市同和路33號（澎湖縣身心障礙福利服務中心）。
家照支持中心辦理「身心障者照顧與權益保障」講座。（圖／社會處提供 , 2017.08 17）
有感於原住民勞工在工作中發生意外比例攀升，從事工作的族人根據統計尚有數萬人未參加勞保或是因為經濟困難而斷保。平地原住民立法委員陳瑩在今(2017)年三月份的立法院院會質詢中，主動提案要求勞動部應編列預算補貼原住民投保保費，除了減輕族人的生活負擔、提高投保率，主要也是降低因發生職災而衍生出無力支付醫藥費、導致生活困頓等各種問題。
根據勞動部勞安所2014年研究資料分析，根據勞保職災給付資料顯示，民國102年12月之原住民勞工職災死亡千人率為0.047（101 年為 0.068），是國內全產業勞工職災死亡千人率0.03的1.6倍。曾發生職災之原住民投保於事業規模299人以下及1,000人以上之職業工會人數佔總職災人數 「80%」，顯見原住民勞工多從事零工或無固定雇主，及零散於各小型企業工作型態，若是透過企業進行宣導投保有其困難性。
又加上有八成以上的原住民從事於基層技術工、服務銷售、機械設備等行業，職災傷害多集中在製造業、營造業、運輸/倉儲/通信業、批發/零售業，主要災害類型為被夾被捲、被刺割擦傷、墜落滾落。102 年原住民勞工整體職業災害千人率（含死、失、傷）為 5.95。102年全年原住民職業災害件數總計 888 件（其中死亡 7 件、失能 88 件、傷害 793 件），隨著年齡增加，發生職業災害的比例也隨著提高，另外原住民勞工在55歲即可申請退休，但是為求生計，退休後勞工仍繼續從事高危險性或打零工作，也為數不少。
有鑑於八成以上的原住民從事於基層技術工，退休後勞工仍繼續從事高危險性或打零工作，也為數不少因而主動提案。（圖／翻攝畫面，2017.08.08）
因此，立法委員陳瑩要求勞動部針對降低族人勞保負擔，積極提案盼望勞動部編列勞保補助預算，既能減少原住民勞工遇到職災發生時的經濟問題，同時也能提高投保率，一舉兩得。 根據原基法第26條列出政府應積極辦理原住民族社會福利事項，規劃、建立原住民族社會安全體系，並特別保障原住民兒童、老人、婦女及身心障礙者之相關權益。會後勞動部也指出，針對原住民勞工相關預算，初步估算大約達20億元，但必須先等原民會依據原基法第26條訂定行政規則後，勞動部將配合相關預算支應。
此舉將為符合補助資格之弱勢原住民勞工帶來莫大的保障，不過在訪談之中立法委員陳瑩也語重心長的勸勉部落族人，「政府的美意是希望襄助經濟困難的原民勞工，在努力工作之中有一層保障，但是近五成的原住民勞工有長期飲酒、嚼食檳榔等習慣，讓人很憂心」。根據統計，原住民勞工高達 34.1%有嚼檳榔行為，34.8%的人有長期吸菸習慣，不良的生活習慣都有可能直接或間接造成為職災的發生因子。另外，因為不良習慣而導致長期睡眠不足、暴飲暴食而過度肥胖，都會為自己或是家人帶來潛在的身體健康危機，下定決心培養正常飲食習慣、有規律運動，遠離影響身體健康的酗酒、大量嚼食檳榔行為，才是樂在工作、享受美好生活的唯一途徑。
有感於原住民勞工在工作中發生意外比例攀升，從事工作的族人根據統計尚有數萬人未參加勞保或是因為經濟困難而斷保，平原立委主動提案要求勞動部應編列預算補貼原住民投保保費。（圖／翻攝畫面，2017.08.08）
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